SEATis on juba üle kümne aasta kestnud programm, kus töötajad saavad teha soovitusi, et tootmisprotsesse paremaks teha või kulusid kokku hoida. Möödunud aastal säästis autotootja tänu töötajate tehtud ettepanekutele 12,6 miljonit eurot.

Kokku käisid töötajad 2017. aastal välja 11 200 erinevat ideed, millest 6850 said ka rahaliselt tänatud – kokku üle kahe miljoni euro eest. Praeguse aasta esimeses pooles on juba laekunud 7381 ettepanekut.

Töötajad tegid ettepanekuid kokku kümnes erinevas valdkonnas, kuhu kuulusid näiteks kvaliteet, ergonoomika, energia säästmine, keskkond ja protsessi lihtsustamine. Kõige originaalsemate ideede paistsid eriti välja just tootmises energia säästmise ja efektiivsuse valdkonnas.

Näiteks tegi liinitöötaja ettepaneku akende tihendites kasutatava liimaine kohta. Nimelt sobis üks ja sama liimaine nii eelmisele kui ka uuele SEAT Ibiza mudelile, mis omakorda säästab tehases raha nii kaua kuni mõlemat mudelit veel toodetakse.

Lisaks efektiivsuse tõstmisele ja kulude kärpimisele on SEATi ideedeprogrammi eesmärgiks ka töötajates loovuse tõstmine. SEAT IDEAS nime kandev veelgi suuremahulisem programm peaks stardipaugu saama 2019. aastal ning hõlmava endas lisaks töötajatele ka teisi partnereid.

Samuti peaks varsti algama ka töötajate elukestva õppe programm, milles töötajad saavad tulevikuks vajalike teadmisi omandada, kusjuures kursused ei pea olema töötaja ametiga otseselt seotud.